Glückliche Menschen. Herausragende Teams.
Wir sind überzeugt, dass Teams mit den richtigen Persönlichkeiten, Werten, Rollen und Arbeitsweisen mehr erreichen.
Unsere Produkte zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung unterstützen euch dabei.
Kostenlos starten Warum MatchManao?
‚‚MatchManao liefert, was Start-Ups brauchen: eine auf die jeweilige Unternehmenssituation abgestimmte Lösung zur Teamentwicklung zu absolut fairen Konditionen.''
Alles beginnt bei dir. Alles beginnt mit dir.
Glückliche Menschen
Mittels psychologisch fundierter und wissenschaftlicher Modelle erstellen wir dein Persönlichkeitsprofil. Unsere Handlungsempfehlungen unterstützen dich dabei, ein glücklicherer Mensch zu werden.
Herausragende Teams
Unser Algorithmus berechnet, wie ihr zusammengestellt seid und was jedem von euch wichtig ist. Unsere Handlungsempfehlungen unterstützen euch dabei, zu einem herausragenden Team zu werden.
Perfekte Matches
Auf Basis der vorhandenen Teamkonstellationen berechnen wir, welche Kandidaten dein Team am besten ergänzen. Matche Bewerber, Mitarbeiter und Freelancer, um dein Team voranzubringen.
Bekannt aus
Unsere Produkte
Persönlichkeitsanalyse
Lerne dich und deine Potenziale besser kennen.
Sobald du unseren Fragebogen durchlaufen hast, erhältst du eine ausführliche Analyse zu deiner Persönlichkeit und deinen Werten. Die Handlungsempfehlungen bilden die Grundlage für deine Persönlichkeitsentwicklung.
Teamanalyse
Finde heraus, wie du dein Team an die Spitze bringst.
Das gesamte Team wird in ihren Persönlichkeiten, Werten, Rollen und Arbeitsweisen analysiert. Eine Reflexion der Ist-Situation und Optimierungsvorschläge geben den Anstoß, noch besser als Team zusammen zu arbeiten.
Kandidaten Matching
Wir sagen dir, wer zu deinen Teams passt.
Welche Kandidaten am besten zu euch passen, berechnen wir auf Basis der vorhandenen Teamkonstellationen. Matche einfach und schnell Bewerber, Mitarbeiter und Freelancer, um mit harmonierenden Teams, maximalen Erfolg zu erzielen.
Persönlichkeitsentwicklung
Erforsche, was in dir steckt
Tauche ein in die Reise zu dir selbst. Erforsche dich, deine Motivation und dein Potential. Deine Entwicklung ist elementar für die Entwicklung deines Teams. Denn es beginnt bei dir – du musst erst dich selbst kennen und verstehen, bevor es andere können.
Teamentwicklung
Eure Teamentwicklung beginnt bei jedem Einzelnen
Erforscht, was in euch steckt und entfesselt euer Potential. Eure digitale Reise für 12 Monate Teamentwicklung. Um euch als Team verbessern zu können, ist es hilfreich, im ersten Schritt an euren individuellen Potentialen zu arbeiten. Denn das Team besteht aus den Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Werten, Rollen und Arbeitsweisen der einzelnen Teammitglieder.
‚‚Endlich eine Plattform bei der ich nicht nur jemanden finde, der auf dem Papier für mein Projekt geeignet ist, sondern bei der auch die Menschen dahinter berücksichtigt werden.''
Fakt #1
GLÜCKLICHERE TEAMS
Teams, die ein Verständnis und Bewusstsein für wertschätzende Zusammenarbeit haben und sich menschlich wie fachlich ergänzen, arbeiten an ihrem Sweet Spot. Nur wenn alle eingespielt sind und sich gegenseitig in ihren Stärken und Schwächen ergänzen, entsteht wirklich großartige Zusammenarbeit.
Fakt #2
MENSCHLICHKEIT IN DER DIGITALISIERUNG?!
Wir nutzen Digitalisierung, um den Menschen wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Mit unserer Software helfen wir bei ganz menschlichen und wichtigen Themen: Persönlichkeiten entwickeln und fördern. Durch Verbindung von neuester Technik und langerprobter, wissenschaftlicher Methoden, schaffst du eure Wohlfühl-Atmosphäre.
Fakt #3
WISSENSCHAFT DIE WISSEN SCHAFFT
Team-Design unterstützt dein Bauchgefühl und liefert dir Fakten für deine Entscheidungen. Unser Algorithmus berechnet mittels wissenschaftlicher, psychologischer Kriterien Teams, die zwischenmenschlich und fachlich optimal zusammengesetzt sind.
Fakt #4
WARUM TEAM-DESIGN DAS RICHTIGE IST
Wir finden für jedes Ich das passende Wir. Egal ob du faktenorientiert bist oder dir ein harmonisches Miteinander in deinem Unternehmen wünschst – die Mischung machts! Mit Team-Design beziehst du weiche und harte Fakten in die Teamzusammenstellung ein und berücksichtigst gleichzeitig die individuellen Projekt-Anforderungen, um dein Team zum Erfolg zu bringen.
Fakt #5
Wissenschaft als Grundlage
Unsere Software bedient sich bei der Wissenschaft und sorgt für so viel Kontrolle wie nötig und so viel Sicherheit wie möglich. Du überzeugst dein Umfeld mit Fakten und schaffst in deinem Team langfristigen Erfolg.
Fakt #6
MEHRWERT FÜR DICH – MEHRWERT FÜR EUCH
Wir unterstützen dich mit individuell abgestimmten Frage-Sets zu fachlicher und menschlicher Kompetenz bei der Mitarbeiterentwicklung und Teamzusammenstellung. Jeder erhält seine persönliche Auswertung und Empfehlungen.
Fakt #7
Wir arbeiten wissenschaftlich.
Unsere Produkte konzipieren wir anhand wissenschaftlicher Standards und neuester psychologischer Erkenntnisse. Deinen Entwicklungserfolg machen wir mit Fragebögen messbar. Dadurch erhältst du ein auf dich zugeschnittenes Ergebnis, mit dem du arbeiten kannst, um noch glücklicher zu werden. Privat und in der Arbeit.
Persönlichkeitsdiagnostik – Ich bin so wie ich bin! Aber wie bin ich eigentlich?
Wie beschreiben wir andere Menschen? Im Alltag machen wir uns schnell ein Bild von anderen Personen. Wir beobachten andere und leiten ein Repertoire an Empfindungen und Verhalten ab. Das ist für uns im sozialen Kontext sehr wichtig. Es ist unsere …
Ist dein Team ein erfolgreiches Team?
Unternehmen setzen auf Teamarbeit, die Blogs und Ratgeber sind voll davon. Doch was ist das Geheimnis? Wie wird aus einem Haufen Einzelkämpfer eine Gruppe von motivierten Menschen? Schauen wir uns an, welche Faktoren ein erfolgreiches Team kennzeichnen: Was genau macht ein …
Release-Notes #2
ESCO, Verbesserte Teamanalyse, Design-Anpassungen und der Blick hinter die Kulissen ESCO Berufsbezeichnungen sind heute Chaos, oder? Zum Glück gibt es ESCO: eine europäische Kommission, die sich um die länderübergreifende Kommunikation von Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufen in der internationalen Arbeitswelt …
Persönlichkeitstest – Ich sehe nicht, wie du mich siehst
Die Persönlichkeit – eine unbeachtete Komponente eines erfolgreichen Teams Wir glauben daran, dass der Erfolg eines Teams nicht nur durch die fachlichen Kompetenzen ihrer Mitglieder bestimmt ist. Viel mehr entscheiden Kombinationen anderer wichtiger Eigenschaften darüber, wie gut Herausforderungen gemeistert werden …
Mythos Perfect Match: Warum Soft Skills in der Bewerberanalyse prominenter werden müssen
Heute vor vier Monaten stieß Stefan noch euphorisch mit seinen Freunden auf den neuen Job an. Für ihn klang die Stelle nach einem „Perfect Match“: Ein Jobangebot, bei dem sämtliche Rahmenbedingungen ideal auf sein Gesamtpaket als Arbeitnehmer zugeschnitten schienen. Jetzt …
Personalentwicklung und das Konzept lebenslangen Lernens
Die Bedeutung der Personalentwicklung Carol Dweck, eine amerikanische Psychologin und Professorin an der Stanford Universität, fand heraus, dass Menschen ihr Leben mit einem Growth Mindset oder einem Fixed Mindset führen. Menschen mit einem Growth Mindset glauben, dass ihre Talente und …
Release-Notes #1
Design, Social Login, Produkte und ein weiterer Blick hinter die Kulissen Design Wir haben in den letzten Wochen das gesamte Design unserer Applikation überarbeitet. Warum? Ihr habt uns gesagt, dass das alte Design unsere Idee nicht klar genug unterstützt. Gesagt …
Jobtitel und allgemeingültige Berufsbezeichnungen
Warum MatchManao die Berufe der europäischen Kommision verwendet. MatchManao teilt die Vision der europäischen Kommission einer vereinfachten länderübergreifenden Kommunikation von Berufen und Fertigkeiten in der internationalen Arbeitswelt durch Verwendung einer einheitlichen Terminologie. Durch gemeinsame Bezeichnungen von Berufen und den zugehörigen …
Werte in einem Team
Die Situation ändert sich, ein neuer Akteur betritt die Fläche, neue (Macht)Verhältnisse stellen sich ein – und mit ihnen unter anderem folgende Fragen: Was ist richtig, was falsch? Was will ich? Was wollen die Anderen? Gibt es ein Wir? Was …
Bekannt aus
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