Glückliche Menschen. Herausragende Teams.
Wir sind überzeugt, dass Teams mit den richtigen Persönlichkeiten, Werten, Rollen und Arbeitsweisen mehr erreichen.
Unsere Produkte zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung unterstützen euch dabei.
Kostenlos starten Warum MatchManao?
‚‚Endlich eine Plattform bei der ich nicht nur jemanden finde, der auf dem Papier für mein Projekt geeignet ist, sondern bei der auch die Menschen dahinter berücksichtigt werden.''
Alles beginnt bei dir. Alles beginnt mit dir.
Glückliche Menschen
Mittels psychologisch fundierter und wissenschaftlicher Modelle erstellen wir dein Persönlichkeitsprofil. Unsere Handlungsempfehlungen unterstützen dich dabei, ein glücklicherer Mensch zu werden.
Herausragende Teams
Unser Algorithmus berechnet, wie ihr zusammengestellt seid und was jedem von euch wichtig ist. Unsere Handlungsempfehlungen unterstützen euch dabei, zu einem herausragenden Team zu werden.
Perfekte Matches
Auf Basis der vorhandenen Teamkonstellationen berechnen wir, welche Kandidaten dein Team am besten ergänzen. Matche Bewerber, Mitarbeiter und Freelancer, um dein Team voranzubringen.
Bekannt aus
Unsere Produkte
Persönlichkeitsanalyse
Lerne dich und deine Potenziale besser kennen.
Sobald du unseren Fragebogen durchlaufen hast, erhältst du eine ausführliche Analyse zu deiner Persönlichkeit und deinen Werten. Die Handlungsempfehlungen bilden die Grundlage für deine Persönlichkeitsentwicklung.
Teamanalyse
Finde heraus, wie du dein Team an die Spitze bringst.
Das gesamte Team wird in ihren Persönlichkeiten, Werten, Rollen und Arbeitsweisen analysiert. Eine Reflexion der Ist-Situation und Optimierungsvorschläge geben den Anstoß, noch besser als Team zusammen zu arbeiten.
Kandidaten Matching
Wir sagen dir, wer zu deinen Teams passt.
Welche Kandidaten am besten zu euch passen, berechnen wir auf Basis der vorhandenen Teamkonstellationen. Matche einfach und schnell Bewerber, Mitarbeiter und Freelancer, um mit harmonierenden Teams, maximalen Erfolg zu erzielen.
Persönlichkeitsentwicklung
Erforsche, was in dir steckt
Tauche ein in die Reise zu dir selbst. Erforsche dich, deine Motivation und dein Potential. Deine Entwicklung ist elementar für die Entwicklung deines Teams. Denn es beginnt bei dir – du musst erst dich selbst kennen und verstehen, bevor es andere können.
Teamentwicklung
Eure Teamentwicklung beginnt bei jedem Einzelnen
Erforscht, was in euch steckt und entfesselt euer Potential. Eure digitale Reise für 12 Monate Teamentwicklung. Um euch als Team verbessern zu können, ist es hilfreich, im ersten Schritt an euren individuellen Potentialen zu arbeiten. Denn das Team besteht aus den Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Werten, Rollen und Arbeitsweisen der einzelnen Teammitglieder.
‚‚Die Idee hinter MatchManao ist eine dieser seltenen, genialen Eingebungen, bei der man sich schnell fragt: "Warum gibt es das nicht schon längst auf dem Markt?''
Fakt #1
GLÜCKLICHERE TEAMS
Teams, die ein Verständnis und Bewusstsein für wertschätzende Zusammenarbeit haben und sich menschlich wie fachlich ergänzen, arbeiten an ihrem Sweet Spot. Nur wenn alle eingespielt sind und sich gegenseitig in ihren Stärken und Schwächen ergänzen, entsteht wirklich großartige Zusammenarbeit.
Fakt #2
MENSCHLICHKEIT IN DER DIGITALISIERUNG?!
Wir nutzen Digitalisierung, um den Menschen wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Mit unserer Software helfen wir bei ganz menschlichen und wichtigen Themen: Persönlichkeiten entwickeln und fördern. Durch Verbindung von neuester Technik und langerprobter, wissenschaftlicher Methoden, schaffst du eure Wohlfühl-Atmosphäre.
Fakt #3
WISSENSCHAFT DIE WISSEN SCHAFFT
Team-Design unterstützt dein Bauchgefühl und liefert dir Fakten für deine Entscheidungen. Unser Algorithmus berechnet mittels wissenschaftlicher, psychologischer Kriterien Teams, die zwischenmenschlich und fachlich optimal zusammengesetzt sind.
Fakt #4
WARUM TEAM-DESIGN DAS RICHTIGE IST
Wir finden für jedes Ich das passende Wir. Egal ob du faktenorientiert bist oder dir ein harmonisches Miteinander in deinem Unternehmen wünschst – die Mischung machts! Mit Team-Design beziehst du weiche und harte Fakten in die Teamzusammenstellung ein und berücksichtigst gleichzeitig die individuellen Projekt-Anforderungen, um dein Team zum Erfolg zu bringen.
Fakt #5
Wissenschaft als Grundlage
Unsere Software bedient sich bei der Wissenschaft und sorgt für so viel Kontrolle wie nötig und so viel Sicherheit wie möglich. Du überzeugst dein Umfeld mit Fakten und schaffst in deinem Team langfristigen Erfolg.
Fakt #6
MEHRWERT FÜR DICH – MEHRWERT FÜR EUCH
Wir unterstützen dich mit individuell abgestimmten Frage-Sets zu fachlicher und menschlicher Kompetenz bei der Mitarbeiterentwicklung und Teamzusammenstellung. Jeder erhält seine persönliche Auswertung und Empfehlungen.
Fakt #7
Wir arbeiten wissenschaftlich.
Unsere Produkte konzipieren wir anhand wissenschaftlicher Standards und neuester psychologischer Erkenntnisse. Deinen Entwicklungserfolg machen wir mit Fragebögen messbar. Dadurch erhältst du ein auf dich zugeschnittenes Ergebnis, mit dem du arbeiten kannst, um noch glücklicher zu werden. Privat und in der Arbeit.
Jobtitel und allgemeingülte Berufsbzezeichnungen
Warum MatchManao die Berufe der europäischen Kommision verwendet. MatchManao teilt die Vision der europäischen Kommission einer vereinfachten länderübergreifenden Kommunikation von Berufen und Fertigkeiten in der internationalen Arbeitswelt durch Verwendung einer einheitlichen Terminologie. Durch gemeinsame Bezeichnungen von Berufen und den zugehörigen …
Werte in einem Team
Die Situation ändert sich, ein neuer Akteur betritt die Fläche, neue (Macht)Verhältnisse stellen sich ein – und mit ihnen unter anderem folgende Fragen: Was ist richtig, was falsch? Was will ich? Was wollen die Anderen? Gibt es ein Wir? Was …
Zusammenarbeit im Team
Jeder spricht von der Zusammenarbeit, doch was genau bedeutet das? Klar, wir sitzen mit unseren Kollegen im Büro. Doch wann arbeiten wir zusammen, und wann arbeiten wir nur gleichzeitig und zufällig nebeneinander? Lasst uns gemeinsam die Faktoren anschauen, die es …
Remote Recruiting und Onboarding – Die neue Arbeitswelt nach Corona?
In kürzester Zeit stand die Arbeitswelt Kopf. Home-Office ist das neue Buzzword und plötzlich geht es doch. Die Mehrheit empfindet das Home-Office als sehr zufriedenstellend und möchte auch weiterhin zumindest ein paar Tage pro Woche von zuhause aus arbeiten. Viele …
Bleib doch: KollegInnen wieder an Bord holen
Die innere Kündigung ist ein lautloser, mentaler Ausstieg aus dem Unternehmen. Wie kann man dem entgegenwirken? Es ist ein Klischee aus dem Buche: Der demotivierte Beamte, der sich mit Fleiß der absoluten Arbeitsverweigerung nähert. Berge von unbearbeiteten Akten, geschlossener Schalter, dafür …
Alles eine Frage der Passung – Welche Kandidaten ergänzen dein Team am besten?
Die Frage ist: Worum geht es bei der Personalauswahl? Um die Daten eines Bewerbers oder den Menschen dahinter? Nun, in gewisser Weise um beides. Zunächst scheint der grundlegende Prozess bei der Personalauswahl relativ simpel: Ein Unternehmen schreibt eine neue Stelle …
Meine Arbeitszufriedenheit
Wir verbringen sehr viel Zeit in der Arbeit. Arbeitszeit ist Lebenszeit – und diese wollen wir so zufrieden wie möglich verbringen. Doch das ist leichter gesagt als getan und sieht im Arbeitsalltag sieht oft anders aus. Dazu haben wir uns …
Meine Arbeits-un-zufriedenheit
Viele von uns kennen sie. Sie kommt hinterrücks angeschlichen, schnell und leise: Die Arbeits-Un-Zufriedenheit. Uns nervt etwas in der Arbeit und ganz schnell ist alles doof. Wir vermischen die Details und übertragen unsere schlechte Stimmung auf den gesamten Bereich Arbeit. …
Smarte Führung: Flow statt Knute
Heute blicken wir mal hinter die Kulissen einer Agentur. Alle haben sich lieb, jeder arbeitet voller Elan und plötzlich ist Sand im Getriebe. Wie schafft man jetzt den Umschwung? Dicke Luft im Team kurz vor der Deadline – genau das …
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