Besonders im Home-Office
Achtsame Zusammenarbeit stärken
Unsere Software KiManao analysiert und kombiniert Persönlichkeiten, Rollen, Werte und Arbeitsweisen von Menschen. Das hilft Teams in Unternehmen dabei, ihre Dynamik zu verstehen und bewusst zu verändern.
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So funktioniert MatchManao
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Lerne etwas Neues über dich
Lies dir dein Ergebnis deiner Persönlichkeitsanalyse aufmerksam durch und lerne, wie du deine Stärken noch besser nutzen kannst.
Hol dein Team an Bord
Lege jetzt dein Team an, lade deine Kollegen:innen ein und beginnt eure gemeinsame Reise zu einem noch besseren Team.
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Gemeinsam erfolgreicher werden
Das sind unsere aktuellen Module für euer Team. Einige unterstützen das bestehende Team und andere helfen, die:den richtige:n Kandidat:in auszuwählen.
Teamanalyse Erkennt euer Potenzial
Taucht gemeinsam tiefer in eure Potenziale ein. Erkennt eure eigenen Teamdynamiken in den Bereichen Persönlichkeit, Werte, Rollen und Arbeitsweise und schafft Verständnis für eure achtsame Zusammenarbeit. Mit eurer Teamanalyse erhaltet ihr den Ist-Zustand eures Teams und direkte Handlungsempfehlungen, die ihr sofort umsetzen könnt.
Beginne jetzt damit, dein Team einzuladen.
127,00 EUR pro Teammitglied
Teamentwicklung Entfaltet euer Teampotenzial
Stärkt gemeinsam eure Teamintelligenz und Wirksamkeit. In eurer Teamentwicklung erhaltet ihr konkrete Übungen für 10 psychologische Potenziale, wie Motivation, Proaktivität und Vertrauen. Gemeinsam verbessert ihr eure Zusammenarbeit und fördert eure Teamzufriedenheit und Teamleistung.
Schafft mehr Mitarbeitendenbindung und startet eure Entwicklung jetzt.
42,00 EUR pro Monat und Teammitglied
Kandidat:innen-Matching Erkenne passende Kandidat:innen
Du bekommst den:die passende:n Kandidat:in zu deinem Team auf Knopfdruck. Wir berechnen für dich welche:r der Kandidat:innen anhand unseres psychologischen Team Design zu eurer Teamkonstellation ideal passt. Egal ob Interne, Externe oder aus unserem Talentpool.
215,00 EUR pro Teammitglied
Kandidat:innen-Analyse Analysiere deine Kandidat:innen
Anhand fundierter Informationen aus unserer Analyse zu Soft-Facts und Motiv-Struktur entscheidest du, welche Kandidat:innen zu euch passen. Vergleiche Kandidat:innen in nur wenigen Klicks anhand unser einheitlich berechneten Kriterien und erweitere euer Team optimal.
93,00 EUR pro Kandidat:in
Motiv-Struktur-Analyse Was motiviert dich?
Motive sind innere Ursachen von Verhalten. Indem wir die Motivstruktur eines Menschen erfassen und darauf aufbauend Handlungsempfehlungen geben, geben wir Menschen die Werkzeuge in die Hand, die essenziell für bewusstes Verhalten sind.
67,00 EUR pro Analyse
“Mit MatchManao haben wir eine Möglichkeit gefunden uns als Team besser kennen und verstehen zu lernen. Der Austausch über die persönlichen Stärken sowie das dadurch wachsende Verständnis füreinander wirkt sich positiv auf das Klima und die Zusammenarbeit im Team aus.”
6 gute Gründe
Für euren Erfolg
HR-Analytics – datengetriebenes HR
Evidenzbasiertes Personalmanagement ist essenziell für gute Teams. So lassen sich Entscheidungen beispielsweise zur Planung und Kompetenzentwicklung mit handfesten Zahlen stützen.
Diversität am Arbeitsplatz
KI-basierte Rekrutierungsinstrumente unterstützen dabei, dass unter anderem ethnische Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht ausgeblendet werden, so dass Kandidat:innen danach ausgewählt werden, ob ihre Persönlichkeit, Werte, Rollen und Arbeitsweise zu dem Team und der Aufgabe passt.
Kollektive Intelligenz
2021 liegt der Fokus auf einer kollektiven Intelligenz. Es ist entscheidend, Mitarbeiter:innen mit ihren entsprechenden Erfahrungen, Kompetenzen, Perspektiven und Qualifikationen sinnvoll im Team zusammenzubringen, sodass sich Teams optimal unterstützen und ergänzen.
Achtsame Führung & Kollaboration
Gerade aktuell ist dieser Teamgeist wichtiger denn je, schließlich geht jeder mit der Pandemie und den damit verbundenen Herausforderungen anders um. Eine starke Teambildung ist gerade für virtuelle Teams essenziell.
Value-Based Recruitment
Es wird immer wichtiger, Talente zu finden, deren persönliche Werte, Skills, Motivation und Verhaltensweisen mit denen des Unternehmens übereinstimmen und diese langfristig zu halten
New Work in der Arbeitswelt 4.0
Um virtuelle Teams richtig zu steuern und die Arbeit effizient zu gestalten, sollten Führungskräfte neben der obligatorischen Software sowie diverser Kommunikationstools für den regelmäßigen Austausch im Team auch auf Künstliche Intelligenz setzen.
5 Minuten
Release-Notes #3
Testing, Teamdesign, Einladungs-Prozess, Freelancer, Javascript-Enhancements #1 und der Blick hinter die Kulissen Wie wollen wir testen? (6 Wochen) Die Problembeschreibung lautete: Es rutschen immer wieder …
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Wir müssen ja sowieso denken, warum dann nicht gleich positiv?
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9 Minuten
Was sich in der Arbeitswelt ändert
Ein Raunen geht durch die Arbeitswelt, irgendwas bewegt sich. Es war schon lange spürbar. Die Menschen wollen nicht irgendeine Anstellung eingehen, zu einem Job, der …
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