Workshop zu ”REMOTE WORK”

Dein Kompetenz-Workshop
für dezentrale Teamdynamik

“Remote Work” stellt uns vor noch nie da gewesene Herausforderungen. Daher ist es umso wichtiger, dich, deine Teammitglieder und euer Zusammenspiel noch besser zu kennen.

Ihr wollt eure Zusammenarbeit auch remote stärken? Du und dein Team wollt trotz Home Office eure individuelle Teamdynamik finden oder ausbauen? Diese Workshop-Reihe gibt dir kompakt und praxisorientiert Methoden, Werkzeuge und didaktische Hinweise an die Hand, um dir und deinem Team die remote Teamarbeit zu erleichtern. Wir sprechen über das WOMIT, WARUM & WIE von Team- & Remotearbeit.

Was werde ich lernen?

  • Du lernst, wie du das Beste aus dir und deinem Team herausholst
  • Womit, warum und wie du dich und dein Team aufstellst
  • konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps

Für wen ist dieser Workshop?

  • Teamleader, Teammitglieder, Führungskräfte, Personalverantwortliche
  • Alle, die sich der Zukunft annehmen und “Remote Work” in ihrem Team stärken wollen

Was sind die Fokusthemen?

  • ”Remote Work”, digitale Arbeit und was ihr aktuell umsetzen könnt
  • Deine Rolle im Team und wie du diese für dich bestmöglich ausfüllst
  • Tipps aus der Praxis und wie ihr das in euren Alltag einbezieht
  • Alles zu Teamrollen, eurer Teamkonstellation und eurer Arbeitsweise
  • Dein maßgeschneidertes Workbook hilft dir, den Fokus zu behalten

Klingt super!
Wie läuft das Ganze ab?

Team:werk und MatchManao begleiten dich durch die folgenden drei aufeinanderfolgenden Workshops:

Modul 1

“Ich und meine Teampersönlichkeit – Unsere Spielpositionen”

  • Hintergrund-Input vom glücklichen Menschen zum herausragenden Team
  • Selbstreflektive Bestandsaufnahme der eigenen Persönlichkeit und des Teams
  • Handlungsempfehlungen für das optimale Einbringen der eigenen Person in das Team

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In diesem Modul beleuchten wir das WOMIT von Zusammenarbeit, indem wir euch und eure Persönlichkeit als Ausgangspunkt für Teamwork mit besonderem Blick auf Remote Working in den Fokus stellen.

Methodisch kommen verschiedenste Möglichkeiten der Selbstreflexion zum Einsatz. Mithilfe unserer Algorithmen basierten Analyse und dem maßgeschneiderten Workbook erfahrt ihr mehr über euch selbst, tauscht euch in der Gruppe über die Implikationen dieser Erkenntnisse aus und erhaltet praxisnahe Tipps, wie ihr sie im Kontext von digitaler Zusammenarbeit nutzbar machen könnt.

Modul 2

“Ich und meine Rolle im Team – Unsere Aufstellung”

  • Sinnhaftigkeit von Zusammenarbeit
  • Grundlagen, Modelle und Dimensionen der Zusammenarbeit
  • Eigene Rolle im Teamgefüge und Implikationen für die Zusammenarbeit
  • Gelingbedingungen und Grenzen von Zusammenarbeit

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In diesem Modul legen wir den inhaltlichen Schwerpunkt auf das WARUM & WIE von Zusammenarbeit mit einem besonderen Fokus auf Remote Working. Wir beleuchten, welche Motivation und Zielsetzungen mit Teamarbeit verbunden sind und betrachten verschiedene Teamkonstellationen.

Die unterschiedlichen Rollen im Team und Anwendungsbereiche von Teamarbeit stehen im Zentrum des gemeinsamen Austausches. Methodisch greifen wir auf verschiedene Varianten der Selbstreflexion zur eigenen Rolle im Team zurück und stellen neben einer bunten Vermittlung von Tipps & Empfehlungen auch den Austausch untereinander in den Mittelpunkt.

Modul 3

“Die Zusammenarbeit in meinem Team – Unsere Taktik”

  • Anpfiff
    Wie kann man Zusammenarbeit anregen?
  • Spielverlauf
    Wie kann man Zusammenarbeit gestalten?
  • Nachbesprechung in der Kabine
    Wie kann man dysfunktionale Teamarbeit korrigieren?

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In diesem Modul widmen wir uns ganz dem WIE von Zusammenarbeit und fokussieren dabei die konkrete Organisation und effiziente Gestaltung von Kollaboration. Metaphorisch angelehnt an ein sportliches Match greifen wir auf Best Practices zurück und machen diese für den Unternehmenskontext anwendbar.

Wir zeigen euch, wie ihr digitale Plattformen und Tools für Kollaboration nutzt. In der Gruppe tauschen wir uns über deren Anwendungsmöglichkeiten sowie Chancen und Risiken aus.

3 Module, an 3 Tagen, in 3 Wochen
– Je 2,5 Stunden.

Die Teilnehmerzahl ist auf 10 Personen begrenzt.

Teilnahmegebühr für Firmenkunden: € 976,- zzgl. MwSt. 

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Bei uns hat es gematcht!

Herausragende Teams zeichnen sich durch die perfekte Kombination der Stärken ihrer Teammitglieder aus. Ein solches Match haben wir mit MatchManao und Team:werk gefunden.

MatchManao weiß genau, was psychologisch und technisch dazugehört, um herausragende Teams aus glücklichen Menschen zu bilden. Team:werk ist Experte in der methodischen Gestaltung von Zusammenarbeit und transferiert New Teaching in den New Work Bereich.

Team:werk

Anna

Anna ist das Kommunikationstalent von Team:werk. Ihre Eloquenz und ihr Gespür für das Publikum fesseln zum Zuhören und aktivieren zum Mitmachen. Als multiperspektivische Denkerin betrachtet sie Inhalte reflexiv und regt durch kritisches Feedback sowohl bei unseren Events als auch in der Entwicklung unseres Unternehmens zum Nachdenken an. Dank ihres Studiums der Englischen und Spanischen Philologie ist sie unser Sprachrohr auch im internationalen Kontext.

Ihr Ziel: Am Puls der Zeit die ideale Unterstützung für jede und jeden zu finden, um durch Teamarbeit unsere Gesellschaft voranzubringen.

Team:werk

Andrea

Andrea treibt Team:werk als kreativer Kopf und Ideengeberin voran. Sie lässt sich schnell begeistern und ist immer auf der Suche nach neuer Inspiration. Mit ihrer Motivation steckt sie das Publikum und Kooperationspartner/innen gleichermaßen an. Aus ihrem Studium der Mathematik und Wirtschaftswissenschaften bringt sie eine ausgeprägte Fähigkeit für logisches, vernetztes Denken und einen globalen Blick auf gesamtgesellschaftliche Entwicklungen mit.

Ihr Ziel: Zusammenarbeit erlebbar machen und damit Teamgeist entfachen.

MatchManao

Alexandra

Alexandra bringt mit elf Jahren Berufserfahrung die Expertise und das Feingefühl für interdisziplinäre Teams mit. Diese Teams hat sie in Hunderten Projekten als Projektmanagerin und Account Managerin in Agenturen und in ihrer Selbstständigkeit erfolgreich begleitet. Sie ist Mama, Gründerin und das Herz von MatchManao.
Als CEOO bringt sie das mit was es braucht, um die Arbeitswelt an die Menschen anzupassen und nicht andersrum. Mit ihren Learnings und Erfahrungen unterstützt und inspiriert sie andere Gründer, Frauen und Mütter.

Ihr Ziel: Gemeinsam eine menschlichere und persönlichere Businesswelt zu schaffen.

MatchManao

Magdalena

Magdalena unterstützt Teams optimal dabei, ihre individuellen Ziele zufrieden und erfolgreich zu erreichen. Als Psychologin ist sie Expertin für die alltagsnahe Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse. Sie hält laufend Vorträge und Workshops im Bereich achtsame Zusammenarbeit und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz bei verschiedenen international agierenden Firmen.

Ihr Ziel: Menschen zu ermutigen, ihre Verantwortung für sich selbst und andere wahrzunehmen.

MatchManao

Vanessa

Vanessa hat ihre Berufung im Sales gefunden. In den letzten Jahren hat sie sich vor allem mit den Arbeitswelten von morgen beschäftigt. Heute weiß sie, dass mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz mit dem passenden Team startet. Denn was nutzt der perfekte Arbeitsplatz, wenn Teamwork kein Dreamwork ist?!

Ihr Ziel: Die Zusammenarbeit von vielen Menschen maßgeblich zu verbessern.

Du möchtest einzelne Module buchen? Kontaktiere uns gerne.

Fragen?

Bitte kontaktiere uns, solltest du deine Frage hier nicht beantwortet finden.

Deutsch

Das wäre großartig – die drei Module bauen aufeinander auf.

Modul 1
In diesem Modul beleuchten wir das WOMIT von Zusammenarbeit, indem wir euch und eure Persönlichkeit als Ausgangspunkt für Teamwork mit besonderem Blick auf Remote Working in den Fokus stellen.

Methodisch kommen verschiedenste Möglichkeiten der Selbstreflexion zum Einsatz. Mithilfe unserer Algorithmen basierten Analyse und dem maßgeschneiderten Workbook erfahrt ihr mehr über euch selbst, tauscht euch in der Gruppe über die Implikationen dieser Erkenntnisse aus und erhaltet praxisnahe Tipps, wie ihr sie im Kontext von digitaler Zusammenarbeit nutzbar machen könnt.

Modul 2
In diesem Modul legen wir den inhaltlichen Schwerpunkt auf das WARUM & WIE von Zusammenarbeit mit einem besonderen Fokus auf Remote Working. Wir beleuchten, welche Motivation und Zielsetzungen mit Teamarbeit verbunden sind und betrachten verschiedene Teamkonstellationen.

Die unterschiedlichen Rollen im Team und Anwendungsbereiche von Teamarbeit stehen im Zentrum des gemeinsamen Austausches. Methodisch greifen wir auf verschiedene Varianten der Selbstreflexion zur eigenen Rolle im Team zurück und stellen neben einer bunten Vermittlung von Tipps & Empfehlungen auch den Austausch untereinander in den Mittelpunkt.

Modul 3
In diesem Modul widmen wir uns ganz dem WIE von Zusammenarbeit und fokussieren dabei die konkrete Organisation und effiziente Gestaltung von Kollaboration. Metaphorisch angelehnt an ein sportliches Match greifen wir auf Best Practices zurück und machen diese für den Unternehmenskontext anwendbar.

Wir zeigen euch, wie ihr digitale Plattformen und Tools für Kollaboration nutzt. In der Gruppe tauschen wir uns über deren Anwendungsmöglichkeiten sowie Chancen und Risiken aus.

Herausragende Teams zeichnen sich durch die perfekte Kombination der Stärken ihrer Teammitglieder aus. Ein solches Match haben wir mit MatchManao und Team:werk gefunden.

MatchManao weiß genau, was psychologisch und technisch dazugehört, um herausragende Teams aus glücklichen Menschen zu bilden.
Team:werk ist Experte in der methodischen Gestaltung von Zusammenarbeit und transferiert New Teaching in den New Work Bereich. Warum sollten wir unsere Erfahrungen aus dem Klassenzimmer nicht auch für die Unternehmenswelt nutzen? Zudem legen wir als Startups großen Wert auf Teambuilding und haben für die Remotearbeit viele Best Practices zu bieten.

Wir agieren im Team, deswegen werden dich Mitglieder aus jedem Team durch den Workshop führen und dir den Mehrwert liefern, den du brauchst, um “Remote Work” für dein Team herausragend zu gestalten.

Die Infos zu deinen Speakern findest du hier.

Eine Teilnahme als Team ist natürlich möglich. Da wir die Modulreihe angepasst auf euch planen wollen, fragen wir euch vorab, wer von eurem Team noch angemeldet ist.

Grundsätzlich bekommst du aber auch so viel Input mit, damit du als Remote-Work Profi dann dein Team unterstützt.
Wenn ihr den Workshop nur unter euch abhalten wollt, dann schreibt uns gerne per Mail an.