Preise
Dein Invest für dein
zukunftssicheres Team
Wir machen unsere Preise transparent, für alle und für jeden. Unsere Preise sind so individuell gestaltet, wie du und dein Team.
Wieso machen wir unsere Preise transparent? Weil wir daran glauben, dass Transparenz für Fairness sorgt. Und Fairness ist ein essentieller Teil einer gerechten Welt. Und das ist alles, was wir wollen.
Teamanalyse Erkennt euer Potenzial
Taucht gemeinsam tiefer in eure Potenziale ein. Erkennt eure eigenen Teamdynamiken in den Bereichen Persönlichkeit, Werte, Rollen und Arbeitsweise und schafft Verständnis für eure achtsame Zusammenarbeit. Mit eurer Teamanalyse erhaltet ihr den Ist-Zustand eures Teams und direkte Handlungsempfehlungen, die ihr sofort umsetzen könnt.
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127,00 EUR pro Teammitglied
Teamentwicklung Entfaltet euer Teampotenzial
Stärkt gemeinsam eure Teamintelligenz und Wirksamkeit. In eurer Teamentwicklung erhaltet ihr konkrete Übungen für 10 psychologische Potenziale, wie Motivation, Proaktivität und Vertrauen. Gemeinsam verbessert ihr eure Zusammenarbeit und fördert eure Teamzufriedenheit und Teamleistung.
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42,00 EUR pro Monat und Teammitglied
Kandidat:innen-Matching Erkenne passende Kandidat:innen
Du bekommst den:die passende:n Kandidat:in zu deinem Team auf Knopfdruck. Wir berechnen für dich welche:r der Kandidat:innen anhand unseres psychologischen Team Design zu eurer Teamkonstellation ideal passt. Egal ob Interne, Externe oder aus unserem Talentpool.
215,00 EUR pro Teammitglied
Kandidat:innen-Analyse Analysiere deine Kandidat:innen
Anhand fundierter Informationen aus unserer Analyse zu Persönlichkeit, Werten, Teamrollen, Arbeitsweise und Kommunikation entscheidest du, welche Kandidat:innen zu euch passen. Vergleiche Kandidat:innen in nur wenigen Klicks anhand unser einheitlich berechneten Kriterien und erweitere euer Team optimal.
93,00 EUR pro Kandidat:in
“MatchManao liefert, was Start-Ups brauchen: eine auf die jeweilige Unternehmenssituation abgestimmte Lösung zur Teamentwicklung zu absolut fairen Konditionen.”
Häufig gestellte Fragen
Klar, die Teamanalyse wird auf Basis von vielfältigen wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Dynamik von Gruppen, kognitiver Diversität in Teams und aktuellen Erkenntnissen zu kollektiver Intelligenz berechnet.
Zusätzlich werden iterativ alle Erkenntnisse, die KiManao, unser Algorithmus liefert, integriert. Grundlegende Theorien, auf die sich unsere Ansätze stützen, sind das Fünf-Faktoren-Modell, das HAPA-Modell zur Verhaltensmodifikation aus der gesundheitspsychologischen Forschung sowohl eigenentwickelte Modelle zur Kommunikation und Arbeitsweise.
Unser Instrument wird schrittweise überarbeitet und verbessert, basierend auf neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen der psychologischen Forschung und unserer eigenen Forschungsprojekte.
Das MatchManao Team Design ist die optimale Kombination der Mitglieder eines Teams in den Bereichen Persönlichkeit, Werte, Teamrollen, Arbeitsweise und Kommunikation. Innerhalb eines Teams ist es gut, vielfältige Charaktereigenschaften zu haben, um Aufgaben von möglichst vielen Ansichten beleuchten zu können.
Ein Team kann so die besten Lösungen finden. Teams, deren Rollen sich gegenseitig ergänzen, haben die Möglichkeit, auf viele verschiedene Situationen gut zu reagieren. Dahingegen geht es bei Werten, Arbeitsweisen und Kommunikation eher um Ähnlichkeit der Teammitglieder. Ein Team kann besser als Einheit handeln, wenn es sich in seinen Werten gleicht, in der Arbeitsweise je nach Aufgaben ein ähnliches Vorgehen wählt und möglichst übereinstimmend kommuniziert.
Dadurch fördert ein gutes Team Design unterschiedliche Herangehensweisen in der Problemlösung, da sich Teammitglieder in ihrer Denkweise ergänzen. Konflikte können schneller gelöst werden und der Fokus richtet sich auf das Erreichen der Ziele. Die Berechnung in der Ausrichtung von Teams ist in den Grundbausteinen gleich. Jedoch ist die ideale Zusammenstellung stets von der Teamgröße und dem Kontext, in dem sich ein Team befindet, abhängig.
Die Persönlichkeitsanalyse ist die Basis von MatchManao. Hierfür durchläufst du einen ersten kurzen Fragebogen, der rund fünf Minuten deiner Zeit in Anspruch nimmt. Für den ausführlichen Fragebogen benötigst du etwa weitere 25 Minuten.
Die Auswertung einer Teamanalyse dauert nur wenige Sekunden. Dazu müssen alle Teammitglieder die ausführliche Persönlichkeitsanalyse abgeschlossen haben, da dies die Basis der Teamanalyse ist. Unsere Empfehlung ist es, sich im Team gemeinsam mindestens eine Stunde für die Auswertung Zeit zu nehmen – beispielsweise innerhalb eines kleinen Workshops, wozu MatchManao ein Workbook zur Unterstützung bereitstellt.
Die Teamentwicklung enthält zehn Module. Pro Modul wird effektiv um die zwei Stunden Bearbeitungszeit in Anspruch genommen. Dies ist ein langfristiges Entwicklungsangebot, das über mehrere Monate hinweg flexibel durchlaufen werden kann.
Die Zeitdauer des Kandidaten Matchings und der Kandidaten Analyse entspricht der Dauer des Bewerbungsprozesses und läuft parallel bis zur Entscheidungsfindung.
Das Kandidaten Matching unterstützt bei der Bewerberauswahl und liefert bei Beendigung des Bewerbungsprozesses nochmals eine Teamanalyse mit dem/r neuen Mitarbeiter/in. Hier sollte sich mindestens eine Stunde Zeit im Team für die Auswertung genommen werden.
Ja, und zusätzlich werden unterstützende analoge Begleitmaterialien geliefert. Auf Anfrage gibt MatchManao auch gerne einen Workshop remote oder vor Ort.
Wir achten nicht nur auf die Datenschutzgrundverordnung, sondern auch auf ethische Grundsätze. Für besonders wichtig halten wir die Grundsätze der deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse.
MatchManao bietet gemeinnützigen Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen einen Rabatt von 15%. Um den Rabatt anzufordern, melde dich kostenlos an. Schreibe einfach eine Mail an unsere Gründerin (Kontakt aufnehmen) und nenne deinen Benutzernamen und einen Link zur Website deiner Organisation.
Ganz einfach: du erhältst von uns – im Falle einer Buchung – eine Rechnung, welche du dann bitte schnellstmöglich begleichst.
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