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Unser Briefing-Fragebogen unterstützt euch dabei, alle wichtigen Informationen zu sammeln. So stellt ihr das Projekt oder die Ausschreibung auf eine solide Basis.

Ihr verbessert die Erwartungshaltung, Abstimmungen und Arbeitsprozesse.

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Seht das Teampotential, das euer Team durch die neuen Mitglieder annimmt.

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Findet das fehlende Puzzlestück für euer Team.

Trefft eure Entscheidung nicht einfach irgendwie, sondern fundiert auf wissenschaftlichen Analysen.

Die Person, die ihr in euer Team integriert, verändert euer Team. Wählt eure Veränderung bewusst.

Holt euch genau die Unterstützung, die ihr braucht.

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