MatchManao / Über uns
Unsere Vision:
Wir finden für jedes ICH das passende WIR
Wir gestalten die Arbeitswelt von morgen. Aktiv. Gemeinsam mit euch.
Wir wollen mit dir ein besseres Verständnis und Bewusstsein für eine wertschätzende Zusammenarbeit in deinem Unternehmen schaffen. So können wir das Miteinander stärken und für bessere und schnellere Ergebnisse sorgen.
Glücklicher Mensch. Herausragendes Team.
Unsere Herzensangelegenheit
Bislang besetzen Firmen Arbeitsgruppen noch zu oft unüberlegt. Wer gerade Zeit hat, macht mit. Doch solche Projekte sind häufig zum Scheitern verurteilt. Wir unterstützen euch, damit das nicht mehr passiert.
Unsere Herzensangelegenheit ist Team Design. Wir finden für euch die Teammitglieder, die wirklich zueinander passen. Das können Mitarbeiter, Bewerber und Freelancer sein. Unsere Vision: Für jedes Ich, das passende Wir. Unser Ziel: Eine rücksichtsvolle Arbeitswelt, in der Empathie und Sachverstand harmonieren.
MatchManao, das sind:
Alexandra
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
Unsere Gründerin, ursprünglich Designerin und Account Managerin. Jetzt kümmert sie sich neben der Kundenkommunikation um alle Dinge, die als Geschäftsführerin anfallen.
Urs
CHIEF TECHNOLOGY OFFICER
Liebevoll nennen wir ihn auch „Algorithm-urs“ denn er ist das Brain hinter unserer Software. Er hält alle Fäden zusammen und sorgt für ein herausragendes Ergebnis.
KiManao
Chief well-being officer
KiManao kümmert sich um unser Team Design. Durch ihre Hilfe verstehen wir Team Dynamiken, entwickeln uns stets weiter und finden neue passende Teammitglieder.
Antonio
Developer
Er kennt sich nicht nur mit der Technik aus, sondern auch mit Psychologie. Er verbindet beide Welten und holt das Beste für und aus uns alle(n) heraus.
Jan
Developer
Denken, Tippen, grübeln und immer mal wieder freuen, wenn alles so klappt, wie er sich das vorgestellt hat. Jan bringt Startup-Erfahrung mit und entwickelt jetzt den Kern unserer Plattform.
Magdalena
Team Design Psychologist
Was für unsere Entwickler der Code ist, ist für Magdalena das menschliche Gehirn. Mit Zahlen, Daten und Herz lässt sie unser Modell und die Tools wachsen.
Rafael
Design + Frontend
Von Anfang an dabei, unser Designer, Ideen- und Kritikgeber. Zusätzlich ist er verantwortlich für die Entwicklung unseres Frontends. Alles aus einer Hand sozusagen.
Stefan
Developer
Plattform, Datenbasis und Infrastruktur – alles miteinander verbinden und immer den Überblick behalten. Mit ihm entwickelt man Software und Ideen von Grund auf und denkt an jedes Detail.
Vanessa
Sales
Ob Neukunde, Rückfragen, Projektbegleitung oder Workshop-Anfragen, Vanessa ist stets für alle mit ganzem Herzen und viel Energie da.
Daniel
Developer
Das Wohl der Menschen ist für Daniel besonders wichtig. Er möchte nicht irgendeine Software bauen, sondern etwas damit bewirken. Und genau das tut er für uns.
Über MatchManao
Gute Teamarbeit liegt uns am Herzen. Wir helfen, die passenden Leute zusammen zu bringen. Deshalb haben Alexandra Alex und Urs Merkel 2018 MatchManao gegründet.
Das Wort Mana’o [mah-nah-oh] stammt aus dem Hawaiianischen und bedeutet sowohl Idee, Gedanke als auch Wissen und Fähigkeiten. Wenn Hawaiianer etwas gemeinsam entscheiden wollen, fragen sie sich üblicherweise nach ihrem Mana’o – also ihrer gegenseitigen Haltung.
Diese Art des achtsamen Miteinanders wollen wir durch MatchManao im Arbeitsalltag etablieren. MatchManao sorgt für den Einklang eines Teams.
Du teilst unsere Vision?
Sei dabei und mach den Unterschied.
Wir freuen uns über jeden, der mit an Board ist. Gemeinsam können wir was bewegen.
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Persönlichkeitsanalyse
Lerne dich und deine Potenziale besser kennen.
Sobald du unseren Fragebogen durchlaufen hast, erhältst du eine ausführliche Analyse zu deiner Persönlichkeit und deinen Werten. Die Handlungsempfehlungen bilden die Grundlage für deine Persönlichkeitsentwicklung.
Teamanalyse
Finde heraus, wie du dein Team an die Spitze bringst.
Das gesamte Team wird in ihren Persönlichkeiten, Werten, Rollen und Arbeitsweisen analysiert. Eine Reflexion der Ist-Situation und Optimierungsvorschläge geben den Anstoß, noch besser als Team zusammen zu arbeiten.
Kandidatenmatching
Wir sagen dir, wer zu deinen Teams passt.
Welche Kandidaten am besten zu euch passen, berechnen wir auf Basis der vorhandenen Teamkonstellationen. Matche einfach und schnell Bewerber, Mitarbeiter und Freelancer, um mit harmonierenden Teams, maximalen Erfolg zu erzielen.
Release-Notes #3
Testing, Teamdesign, Einladungs-Prozess, Freelancer, Javascript-Enhancements #1 und der Blick hinter die Kulissen Wie wollen wir testen? (6 Wochen) Die Problembeschreibung lautete: Es rutschen immer wieder Fehler durch und landen bei unseren Nutzer:innen. Wie können wir das bestmöglich vermeiden? Daniel, Jan …
Persönlichkeitstests im Vergleich
Sucht man online nach „Persönlichkeitstest“, um mehr über sich zu erfahren, wird man meist schnell fündig. Das gilt auch für andere Tests, mit denen sich Merkmale über die eigene Person beschreiben lassen. Sei es ein Kompetenztest, um sich das eigene …
Wir müssen ja sowieso denken, warum dann nicht gleich positiv?
Und dann kam Corona! Anfangs redest du dir noch schön, warum Corona dein Unternehmen nicht treffen wird: “Wir sind digital und genau das, was wir Menschen gerade brauchen, um die Teamentwicklung weiterhin auch im Home Office zu stärken, um Vertrauen …
Was sich in der Arbeitswelt ändert
Ein Raunen geht durch die Arbeitswelt, irgendwas bewegt sich. Es war schon lange spürbar. Die Menschen wollen nicht irgendeine Anstellung eingehen, zu einem Job, der sich cool anhört. Sie wollen einer Tätigkeit nachgehen, die ihnen gefällt und zu ihnen passt. …
Einmal psychologische Diagnostik mit extra viel Wahrheit bitte
Was ist psychologische Diagnostik? Eine Diagnose kennen viele Menschen nur als Ergebnis eines ärztlichen Gutachtens. Dabei werden vor allem physiologische Merkmale berücksichtigt. Die relevanten Eigenschaften – die Symptome – werden erfasst und bewertet. In der klinisch-psychologischen Diagnostik ist das Vorgehen …
Schön, dass DU da bist. Schön, dass ICH da bin. Schön, dass WIR da sind.
Das Einzige, was uns im Weg steht, ob du es nun glaubst oder nicht, sind wir meistens selbst. Wir alle wissen, dass jeder Einzelne von uns eine ganz eigene Persönlichkeit hat, eigene Werte lebt, eine gewisse Rolle einnimmt – egal …
Wie Teamentwicklung dein Team entwickelt?
“Teamentwicklung? Klar, wir gehen einmal im Jahr Kanu fahren und haben eine Weihnachtsfeier”. Jedes Unternehmen lobt die eigenen Teams. Natürlich. Doch in Wahrheit sind die meisten Teams eine wild zusammengewürfelte Mischung unterschiedlichster Charaktere, die wegen ihrer Arbeitszeugnisse und vorheriger Arbeitgeber …
Persönlichkeitsdiagnostik – Ich bin so wie ich bin! Aber wie bin ich eigentlich?
Wie beschreiben wir andere Menschen? Im Alltag machen wir uns schnell ein Bild von anderen Personen. Wir beobachten andere und leiten ein Repertoire an Empfindungen und Verhalten ab. Das ist für uns im sozialen Kontext sehr wichtig. Es ist unsere …
Ist dein Team ein erfolgreiches Team?
Unternehmen setzen auf Teamarbeit, die Blogs und Ratgeber sind voll davon. Doch was ist das Geheimnis? Wie wird aus einem Haufen Einzelkämpfer eine Gruppe von motivierten Menschen? Schauen wir uns an, welche Faktoren ein erfolgreiches Team kennzeichnen: Was genau macht ein …